Afin de favoriser l'épanouissement des employés, de plus en plus d'entreprises souhaitent offrir à leurs collaborateurs un cadre de travail motivant et créatif. En constante évolution, celles-ci cherchent à partager à leurs salariés l’envie de participer à l’essor de l’entreprise. Chez FOR ME LAB, ce besoin est au coeur de nos préoccupations et nous apportons une importance particulière à cette problématique. Aujourd’hui, nous vous partageons nos petites astuces qui vous permettront d'engager vos collaborateurs.
UN RETOUR AU BUREAU SOUVENT REDOUTÉ
L'APRÈS VACANCES D'ÉTÉ
Reprendre une vie d'entreprise
Les raisons de cette appréhension
Après la crise sanitaire et les vacances d’été, de nombreux salariés redoutent le retour sur leur lieu de travail et préfèrent exercer leurs fonctions à domicile. Plusieurs raisons expliquent ce phénomène :
L’espace de travail : c’est l’une des causes principales qui les poussent à rester dans leur cocon, synonyme de bien-être.
L’ambiance salariale : avec comme ressenti de la part des employés un manque de considération, d’appartenance et de compréhension.
Les relations : entre les équipes et les dirigeants qui peuvent parfois être causes de mal-être au sein des entreprises et provoquer des conflits internes.
Afin de lutter contre toutes ces problématiques, des actions peuvent être mises en place pour favoriser le bien-être, la motivation et la créativité des salariés. C'est pourquoi, face à ce phénomène, chez FOR ME LAB, nous souhaitons vous proposer des solutions afin de vous permettre d'offrir à vos collaborateurs une expérience de travail chaleureuse et conviviale!
L'importance de revenir au bureau
On dit souvent que la satisfaction d’un dirigeant est de ressentir le bien-être de ses salariés. Cette sensation est toute aussi exceptionnelle que celle de voir son équipe se développer au fil des années. Malgré le travail à domicile, les liens entre les salariés diminuent et malheureusement se font de plus en plus rares dans certaines entreprises.
Ces moments de complicité, de rires à la pause café, les déjeuners ou autres activités entre collègues (même les réunions!) apportent une vraie âme à l'entreprise. Le retour au bureau améliore le travail d’équipe et l’efficacité dans les situations qui nécessitent des interactions interdépendantes ou complexes. L’une des raisons principales est aussi pour se retrouver physiquement car le langage corporel est l’une des communications les plus efficaces.
FOR ME LAB met en place de nombreuses actions qui favorisent les liens sociaux entre les équipes. Après la crise, nous avons petit à petit repris les évènements internes comme des pots d’arrivées, des anniversaires, ainsi que des moments d’échanges lors des pauses déjeuners. Nous prévoyons des nouveaux instants de cohésion dans les mois à venir !
FAIRE REVENIR SES ÉQUIPES
NOS SOLUTIONS INNOVANTES
APPORTER DU BIEN ÊTRE DANS VOS BUREAUX
Repenser son espace de travail
Opter pour un lieu qui réuni créativité, bien être, dynamisme et esthétisme, et vos salariés seront fans de leurs bureaux. L’aménagement des locaux peut être imaginé de multiples façons : du style contemporain au style moderne ou encore industriel, mais aussi de la déco, à un local où la cafétéria ressemble à une salle de restaurant avec un grand bar en pierre, où les salles de réunions sont colorées et arborées… Tout est permis !
Les bureaux sont représentatifs de votre image et de vos valeurs. Engagé dans le respect de l’environnement, l’équipe FOR ME LAB prend soin de trier les déchets lors des pauses déjeuners et nous mettons en avant nos couleurs et nos créations à travers notre showroom qui est aussi un espace de travail.
En plus de satisfaire vos collaborateurs, lorsque qu’un client se rend dans vos locaux, il sera tout aussi émerveillé par l’ambiance chaleureuse qui ressortira de votre aménagement et de votre mobilier. Les espaces collaboratifs et confortables sont désirés par les équipes qui aiment se prélasser et se détendre dans des assises et des lieux apaisants (salles de jeux, home cinema…).
Un espace détente dans une entreprise permet de faciliter la communication entre les collaborateurs”
Proposer des instants d'équipe
Les activités sont très positives et ont un réel impact sur l’ambiance au travail. Il existe de multiples façons de créer des moments de convivialités entre les membres de l’équipe :
Les séminaires : l’occasion parfaite pour passer un bon moment entre collègues ! En plus de faire découvrir aux salariés des activités et de se retrouver dans un autre lieu, ils peuvent échanger et discuter de divers sujets qui ne sont pas en rapport avec l’univers du travail.
Les team building : en effet cette activité est propice à l'échange et renforce les liens entre collègues dans une atmosphère ludique et détendue. Le dernier team building chez FOR ME LAB avait pour objectif d'accueillir en bonne et due forme les nouveaux membres de l'équipe !
Les ateliers de travail : ils permettent de discuter de sujets divers, qui peuvent liés ou non au travail. Ils abordent comme sujet le bien être, les bons comportements à adopter, des astuces et solutions pour bien différencier vie professionnelle et vie personnelle, des moments de débats...
Créer du lien
On le sait tous, l’humain a besoin de créer des liens, que ça soit matériel ou immatériel, et encore plus de communiquer. Les liens renforcent l’esprit d’équipe et le bien-être psychologique. Le rôle des managers est tout d’abord de vérifier si leurs équipes se sentent biens et si non quelle en est la cause, en discuter et trouver une solution.
Il n’y a rien de plus rassurant qu’un manager qui est à l’écoute. La meilleure solution est de faire savoir votre envie de reprise des présentations en local et de la leur communiquer. C’est à travers cette étape qu’il est possible de renouer des liens avec vos collaborateurs à travers la mobilisation des valeurs communes ou encore le rappel des idéologies et de la culture de l’entreprise.
Cela est fait dans le but de leur communiquer un sentiment d’appartenance et d’intégration. Ainsi, votre équipe a besoin de savoir qu’elle a un rôle à jouer mais qu’elle n’est pas seule.
